Fomentar una cultura preventiva mediante la integración de la prevención en el sistema basic de la empresa (exigido por ley) y el compromiso de todos los trabadores con la mejora continua en el desempeño de la SST.

Independientemente de la industria de la organización, va a haber riesgos y peligros en el lugar de trabajo a los que los empleados pueden enfrentarse durante las operaciones.

Inspecciones visuales : Se observan las condiciones de trabajo, los equipos, las instalaciones y los procesos para identificar riesgos y deficiencias.

Incumplir o dilatar los tiempos establecidos en el plan de auditoría, esto puede generar retrasos en la ejecución de esta.

Es elementary que los lectores verifiquen y contrasten la información proporcionada en la guía, ya que la seguridad en el entorno laboral es un asunto serio que requiere de precisión y fiabilidad en su aplicación. Seguir al pie de la letra las recomendaciones y consejos brindados en la auditoría interna SST puede marcar la diferencia entre un ambiente laboral seguro y saludable o uno propenso a accidentes y enfermedades ocupacionales.

Solicitar aclaración al auditor frente a las preguntas que no se entiendan o que de acuerdo con su consideración no están correctamente formuladas.

Actualmente, no existe norma colombiana que indique las competencias que debe cumplir un auditor en seguridad y salud en el trabajo, pero sí se establece la obligación de plasmar en el programa de empresa sst auditoría la idoneidad las personas que van a realizar dicha actividad en la empresa.

Identificar oportunidades de ahorro de costos: Las auditorías pueden identificar oportunidades de ahorro de costos al auditoría de seguridad laboral evaluar los procesos y procedimientos de seguridad y salud en el trabajo y proponer soluciones más eficientes.

Cumplimiento de las normas legales : La auditoría garantiza que la empresa cumple con la legislación en materia de SST, evitando multas y sanciones.

Existen diferentes tipos de auditorías las cuales se clasifican de acuerdo con el origen y objetivo de esta teniendo entonces las de primera parte habitualmente conocidas como auditorías internas realizadas por la propia empresa, ya sea con particular propio o contratado.

El auditor interno debe ser capaz de analizar de manera crítica la información recopilada durante la auditoría, intermediarios ARL identificando áreas de mejora y proponiendo soluciones efectivas para garantizar un entorno laboral seguro y saludable.

La auditoría mas información de seguridad es diferentes de las inspecciones in situ que las empresas realizan regularmente. Al llevar a cabo una auditoría de seguridad, el auditor tiene que revisar exhaustivamente la empresa, encontrar problemas y proponer soluciones a los mismos, junto con diferentes formas de mejorar la organización.

En este ejemplo de programa de auditoría se puede encontrar que además de incluir los elementos básicos de un programa del SG-SST, se incluyen secciones que servicios garantizados cumplen con los requisitos normativos.

Cuando la SUNAFIL lo solicite para el caso de Entidades Empleadoras que no realizan actividades de alto riesgo y tienen hasta 10 trabajadores.